Das Assessmentcenter als Auswahlverfahren von Fuhrungskraften
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Описание:
Die Suche nach neuen und guten Mitarbeitern wird immer schwieriger. In einem Unternehmen arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Bedurfnissen, es begrunden sich zwischenmenschliche Beziehungen und Konflikte. Hier mussen Fuhrungskrafte diese Bedurfnisse auf eine Gemeinsamkeit konzentrieren und versuchen die Mitarbeiter optimal zu fordern und zu fordern, um die Unternehmensziele umzusetzen. Der Aufwand neue Mitarbeiter speziell Fuhrungskrafte zu suchen, wird immer gro?er und teurer. Die Pramisse ist, gute Mitarbeiter zu finden und zu halten, sie an das jeweilige Unternehmen zu binden und zu entwickeln. Dieses Buch zeigt, wie man bei der Auswahl von Fuhrungskraften vorgehen kann, um den geeignetsten Kandidaten fur die zu besetzende Stelle zu finden. Es wird deutlich, dass Interviews und Tests allein, heute nicht mehr ausreichen, um eine Personalentscheidung zu treffen. Es ist erforderlich die freie Fuhrungsposition in einer Firma optimal zu besetzen. Die Zukunft eines Unternehmens...Похожие книги
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