Diskriminierung? Streng’ dich doch mehr an!
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Die westlichen Gesellschaften verpflichten sich offiziell immer starker zu Normen der political correctness. Diskriminierung von Minderheiten und Gruppen mit niedrigem sozialen Status soll dadurch unterbunden werden. Wie reagieren nun aber Personen, wenn ein Mitglied einer Gruppe mit niedrigem sozialen Status diese Voraussetzungen anzweifelt und behauptet, ein negatives Leistungsergebnis von ihr sei durch Diskriminierung durch die Beurteiler entstanden? Sozialpsychologische Studien zu dem Schluss, dass die Behauptung, ein negatives Leistungsergebnis sei durch Diskriminierung bedingt, negative Beurteilungen durch Au?enstehende nach sich zieht. Interessanterweise werden diese Abwertungen auch von Personen geteilt, die derselben Gruppe angehoren, wie die Betroffenen. Was veranlasst Personen dazu, Diskriminierung schon im Vorhinein als unplausibel darzustellen und ohne kritisches Hinterfragen der Situation, betroffene Personen abzuwerten? In dieser Arbeit sollen die negativen...Похожие книги
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