Genderfaire Personalentwicklung?
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Описание:
Die Personalentwicklung ist in der heutigen Zeit ein wichtiger Bestandteil der langfristigen Strategie eines Unternehmens und dient dabei sowohl der Weiterqualifizierung, als auch der Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Doch welche Mitarbeiter erhalten die Chance auf eine mogliche Weiterbildung? Wird die Entsendung der weiter zu qualifizierenden Personen, zu den jeweiligen Seminaren, durch die Position oder, trotz der fast taglich gefuhrten Diskussion um die Gleichbehandlung von Frauen und Mannern, durch das Geschlecht bestimmt? Die Autorin Stefanie Kessler stellt die verschiedenen Bestandteile und Moglichkeiten der Personalentwicklung dar und untersucht daraufhin die geschlechtliche Verteilung der Seminarteilnehmer bei vier deutschen Seminar- und Weiterbildungsanbietern in Abhangigkeit von der tatsachlich vorherrschenden Anzahl an Frauen und Mannern in der deutschen Wirtschaft und in den Fuhrungspositionen der ersten und zweiten Ebene. Das Buch richtet sich an...Похожие книги
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