Optimierung des Einsatzes alterer ArbeitnehmerInnen im Unternehmen
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Описание:
In den letzten Jahren ist das Interesse am "Demographischen Wandel der Gesellschaft" deutlich gewachsen. Die steigende Lebenserwartung indiziert einen hoheren Anteil der alteren Arbeitsgruppen am Erwerbsprozess. Die Arbeitswelt befindet sich in einem standigen Wandel. Internationale wirtschaftliche Verflechtungen und eine allgemeine Entwicklung hin in Richtung Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft verlangen Umstrukturierungsprozesse. Dies bedeutet fur Unternehmen und ihre Mitarbeiter, dass sie bereit sein mussen, aktiv an diesen Entwicklungsprozessen teilzunehmen. Mit der alternden Bevolkerung steht die Wirtschaft vor neuen Aufgaben: Wie kann die vom Arbeitsmarkt vernachlassigte "50+ Gruppe" langfristig in den Erwerbsprozess integriert werden? Welche Beschaftigungsmodelle werden fur diese Altersgruppe eingesetzt? Das Buch richtet sich an alle, die wissen mochten, weshalb unterschiedliche Altersgruppen einen entscheidenden Beitrag zur Wettbewerbsfahigkeit eines Unternehmens leisten...Похожие книги
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