Rund zwei Drittel der Kosten eines Krankenhauses sind Personalkosten. Um diese Kosten unter Kontrolle zu halten ist es notwendig, eine Personaleinsatzplanung durchzufuhren. Im arztlichen Bereich ist diese sogar gesetzlich vorgeschrieben. Im§8d KAKuG sowie im §22a NO KAG steht geschrieben, dass der Rechtstrager der Krankenanstalten verpflichtet ist, regelma?ig den Personalbedarf bezogen auf die Berufsgruppen, auf Abteilung und sonstige Organisationseinheit zu ermitteln. Die Personalplanung, insbesondere die Personalbedarfsermittlung,der Personaleinsatz- und der Dienstpostenplan, sind hiefur fachlich geeigneten Personen zu ubertragen. Die Personalbedarfermittlung ist nach wissenschaftlichen Methoden vorzunehmen. Dieses Buch erlautert Verfahren und Vorgehensweisen zur Personalplanung immer in Anlehnung an die gesetzlichen Kriterien.
