Personalmanagement in Zeiten des Web 2.0
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Описание:
Das Web 2.0 hat die Medienwelt nachhaltig verandert. Das Internet ist nicht langer ein Ort einseitiger Kommunikation vom Websitebetreiber zum Rezipienten. Interaktion ist das Stichwort im Web 2.0. Inzwischen zieht das Web 2.0 auch in den Unternehmensalltag ein. Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung sehen sich Unternehmen in Zukunft mit einem gravierenden Mangel an qualifizierten Nachwuchskraften konfrontiert. Employer Branding, die Schaffung einer Arbeitgebermarke, steht im Vordergrund vieler Personalmarketingaktivitaten, um die Entscheidung der Bewerber fur das eigene Unternehmen positiv zu beeinflussen. Mit Blogs und Podcasts kann das Personalmarketing auf zwei effektive Instrumente zur Verbesserung des Employer Brandings zuruckgreifen. Aufwand und Kosten fur die Einfuhrung sind vergleichsweise gering und erste Studien belegen, dass ein Gro?teil der befragten Unternehmen durch die Instrumente eine Verbesserung der Arbeitgebermarke verzeichnen konnte. Im Verlauf dieser...Похожие книги
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