Karriere machen ohne Schlusselkompetenzen? Kaum noch vorstellbar. Erfolgreiche Karrieren setzen eine hohe Fachkompetenz voraus, aber immer mehr auch ein ganzes Bundel von Schlusselkompetenzen. Unternehmen machen zunehmend genau diese uberfachlichen Qualifikationen zur Einstellungsvoraussetzung. Und wo werden sie gelernt? Einige wenige Menschen bringen sie mit– quasi als Naturgabe. Andere mussen sie erlernen - im Studium, in der Weiterbildung oder als Personalentwicklungsma?nahme. Hochschulen integrieren sie seit dem Bolognaprozess zunehmend in die Studiengange. Das Autorenteam trainiert Schlusselkompetenzen an der FH Lubeck. Wissen aus Hochschuldidaktik, Unternehmensberatung, psychologischer Beratung und Projektkoordination wird zusammengefuhrt. So entstand ein vielseitiges, praxisorientiertes Ausbildungskonzept. Die im vorliegenden Buch beschriebenen Module liefern Hintergrundwissen, Hinweise zur Seminargestaltung und ausgewahlte Materialien. Hochschullehrende, neugierige...