Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации

Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации
Автор
 
Год
 
Страниц
 
336
ISBN
 
9785911809904:081447330X
Издатель
 
Питер
Категория
 
HR-
Искать в интернет библиотекахКупить

Описание:

Система дисциплины без наказаний, о которой говорится в этой книге, появилась более 30 лет назад. Дик Грот создал ее для компании Frito-Lay, один из заводов которой работал крайне неэффективно из-за чрезвычайно низкой, граничащей с саботажем, отдачи со стороны работников. Автору удалось не только пресечь вопиющие нарушения трудовойдисциплины, но и в разумные сроки наладить на предприятии продуктивную атмосферу, в которой работники стали нести реальную ответственность за свои действия, а менеджеры узнали, как даже из проблемных сотрудников можно вырастить ценные кадры. Система Д.Грота получила широкую известность и признание в 1995 г., после выхода в светего книги. Она научила десятки тысяч руководителей эффективно справляться с деструктивным поведением отдельных сотрудников и целых коллективов. А те, кто этой системой не владеет, по-прежнему полагаются на устные замечания, выговоры, испытательные сроки, отстранения от должности - методы, основанные настрахе, возводящие...

Похожие книги

Исследование мотивации персоналаИсследование мотивации персонала
Автор: Питер Гаудж
Год: 2008
Чекисты. История в лицахЧекисты. История в лицах
Автор: К. С. Петров-Водкин
Год: 2008
Лицом к лицу с будущим сотрудникомЛицом к лицу с будущим сотрудником
Автор: Ольга Ковалева, Елена Юферова
Год: 2001
Кадры решают все! Поиск ценных сотрудниковКадры решают все! Поиск ценных сотрудников
Автор: Марта Р. А. Филдз
Год: 2004