Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
 |
|
Описание:
Книга Честера Барнарда 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации. Барнард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна лишь в той степени, в какой ее готовы признать подчиненные. Представив организацию как сложную системы сотрудничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения. Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации. Книга остается одной из немногих сбалансированных всесторонних описаний процесса управления организацией как единым целым. Именно из этой книги выросли многие разделы современной теории управления.Похожие книги
 | Теория организации Автор: М. Ф. Сафонова, О. И. Швырева Год: 2008 |
 | Некоммерческие организации в России Автор: М. Л. Макальская, Н. А. Пирожкова Год: 2008 |
 | Экономика и менеджмент некоммерческих организаций Автор: Е. Л. Шекова Год: 2003 |
| Организация, ориентированная на стратегию Автор: Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Год: 2004 |
 | Некоммерческие организации. Правовое регулирование Автор: А. Н. Чашин Год: 2010 |
 | Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях транспорта Автор: И. М. Улицкая Год: 2005 |