Искусственный отбор. 21 способ решения кадрового вопроса
 |
|
Содержание:
Высоцкий на Таганке
Описание:
Персонал - самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала - это искусство, имеющее свои тонкости и секреты. Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании. Надо научиться правильно вести собеседование, использовать "правило трех", ориентироваться на "треугольник потребностей", с пользой для компании улаживать конфликты и делать множество других вещей, которые помогут создать успешную команду. Советы и рекомендации даны в простой форме, их можно немедленно применить на практике.Похожие книги
 | Чекисты. История в лицах Автор: К. С. Петров-Водкин Год: 2008 |
 | Взгляд в прошлое Автор: Л. К. Коротышев Год: 2007 |
 | Фармакотерапия детских болезней Автор: Под редакцией А. Д. Царегородцева Год: 2010 |
 | Психология в деятельности сотрудников правоохранительных органов Автор: В. Н. Смирнов, Е. В. Петухов Год: 2010 |
 | Внедрение сбалансированной системы показателей Автор: Horvath & Partners Год: 2005 |
| Лицом к лицу с будущим сотрудником Автор: Ольга Ковалева, Елена Юферова Год: 2001 |