Конфликты в организации. Виды, назначение, способы управления
 |
|
Описание:
Каждый человек, работая в той или иной организации, сам по себе является личностью, но одновременно он является частью этой организации. В книге рассматриваются организационные конфликты. Конфликт - это ситуация, когда противоборствующие стороны пытаются всеми способами и методами добиться своего и при этом мешают противникусделать то же самое. Кто в повседневной жизни с этим не сталкивался? Практически все! Многие спорят по поводу того, нужны ли конфликты, являются ли они двигателем развития организации. Ведь именно в споре рождается истина. Но конфликтная ситуация конфликтной ситуации рознь. В некоторых случаях конфликт можно предупредить. Но если ваши подчиненные зашли слишком далеко и это отрицательно сказывается на результатах их работы, пора принимать специальные меры, рассчитанные на урегулирование сложившейся ситуации. Руководителю ежедневно приходится разрешать множество конфликтов, будь то нехватка материалов в одном из подразделений или борьба двух подразделений за...Похожие книги
 | Энциклопедия сил специального назначения Автор: М. Райан, К. Мэнн, А. Стилуэлл Год: 2004 |
 | Филиалы и представительства. Особенности учета, отчетности и налогообложения Автор: И. А. Толмачев, И. А. Феоктистов Год: 2008 |
 | История и Математика. Альманах, №5, 2009. Модели и теории Автор: Л. Е. Гринин, А. В. Коротаев, С. Ю. Малков Год: 2009 |
 | Дружба. Очерки по теории практик Автор: Б. Н. Чичерин Год: 2009 |
 | Царь-рыба Автор: Виктор Астафьев Год: 2005 |
 | Тактика в русской кампании Автор: Э. Миддельдорф Год: 1958 |