Маверик

Warning: mysql_num_rows() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/web/naiti.in/lib.php on line 113
Маверик
Автор
 
Год
 
Страниц
 
384
ISBN
 
9785981241727
Издатель
 
Добрая книга
Искать в интернет библиотекахКупить

Содержание:

Последний срок, Прощание с Матерой, Пожар

Описание:

Без секретарей. Без дресс-кода. Без должностей. Без бизнес-планов. Без графиков и режима работы. Да еще сотрудники сами назначают себе зарплату. Смогли бы вы управлять такой компанией? Именно так управляет бразильской корпорацией Semco Рикардо Семлер, превративший разваливавшийся семейный бизнес в самую необычную компанию нашего времени. Он построил модель бизнеса, пережившую экономические спады, отраслевые забастовки, гиперинфляцию и многое другое. За последние 6 лет Semco увеличила свою выручку с 35 до 160 миллионов долларов; в компании практически отсутствует текучесть кадров, и нет никаких признаков того, что в ближайшие годы ее рост замедлится. Как же Семлер решился перевернуть компанию изнутри наружу, с ног на голову, упразднив девять уровней управления и введя беспрецедентные демократические порядки для своих сотрудников? Автор рассказывает об удивительной трансформации своей компании и переменах в мышлении ее сотрудников, о том, как цепная реакция преобразований...

Похожие книги

Мотивация персонала. Игра или работаМотивация персонала. Игра или работа
Автор: А. В. Варенов, С. Ю. Исаев
Год: 2009
Как найти и удержать лучших сотрудниковКак найти и удержать лучших сотрудников
Автор: Коллектив авторов издательства Harvard Business Review
Год: 2006
Лицом к лицу с будущим сотрудникомЛицом к лицу с будущим сотрудником
Автор: Ольга Ковалева, Елена Юферова
Год: 2001
Исследование мотивации персоналаИсследование мотивации персонала
Автор: Питер Гаудж
Год: 2008