Настольная книга HR-менеджера
|
Автор | | Е. Верховская, А. Кошелева |
Издатель | | Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз |
|
Содержание:
К читателю, Семь лет, которые изменили страну и мир, У перестройки был свой шанс, Можно ли было реформировать советскую систему?, Перестройка и пять трансформаций, Место перестройки в истории России, Три развилки горбачевской перестройки, Перестройка и международная социал-демократия, Перестройка в зеркале современных интерпретаций, Перестройка, как она виделась из Вашингтона (1985 - 1991 гг.), О времени и о себе, Легко ли поймать черную кошку в темной комнате, даже если она там есть?, Исторический перелом: раздумья очевидца, Кровь - это не обязательно, ...Эти лучшие три года, Горбачев и перестройка: парадоксы ретроспективного взгляда, Продолжение должно последовать, Новое мышление: вчера и на будущее, Что за словом?, Доспорить с историей, Новое начало, казалось бы, неподъемного дела (субъективные заметки о перестройке), Перестройка, как она видится сегодня, Перестройка глазами московского гуманитария, Не возводите хулу на перестройку!, Двадцать лет спустя..., В зеркале общественного...
Описание:
В практическом справочнике "Настольная книга HR-менеджера" обозначены основные тенденции в сфере HR (управления человеческими ресурсами) и в удобной форме дана информация о компаниях, предоставляющих услуги корпоративным клиентам. Справочник состоит из семи разделов, посвященных задачам, самостоятельно решать которые HR-менеджеру становится все сложнее: корпоративное банковское обслуживание, страховые услуги, управление пенсионными накоплениями, консалтинг и юридические услуги, подбор персонала, обучение и оценка персонала, корпоративные мероприятия и т.д. В блоке "Справочная информация" представлены данные о компаниях - поставщиках услуг и решений, для которых работа с корпоративными клиентами является одним из приоритетных направлений деятельности. "Настольная книга HR-менеджера" предназначена в первую очередь для менеджеров по персоналу, администраторов и руководителей организаций, а также руководителей департаментов и отделов компаний.Похожие книги