Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения
|
Автор | | Алла Вучкович-Стадник |
|
Содержание:
Нам не за что каяться!, "Взять Киев к празднику!". Легенда о "праздничных наступлениях", Местечковые страсти в чеченских горах, Милость к падшим: советские репрессии против нацистских пособников, Миф о "переодетых энкавэдэшниках": спецгруппы НКВД в борьбе с бандформированиями в Западной Украине, Эстонский миф о "советской оккупации", Неммерсдорф: Между правдой и пропагандой, Победа на Дальнем Востоке, Нацизм как система преступлений
Описание:
Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, - залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев в работе, не подвергнуть себя разочарованиям? Система оценки персонала - это возможность отбирать кадры, соответствующие целям и стандартам вашей компании. Прочитав книгу, вы сможете грамотно выстроить систему оценки своего персонала, а ценный практический опыт автора позволит избежать многих ошибок в процессе ее внедрения. В книге приводится четкий алгоритм действий, даются качественные решения, проверенные практикой. Благодаря этому она получила высокое признание профессионального HR-сообщества. Руководители и рядовые сотрудники HR-департамента найдут в книге массу ценных советов и рекомендаций, которые позволят всегда принимать правильные решения, а также научат аргументировать их.Похожие книги