Социальные интересы работников и использование трудового потенциала
 |
|
Описание:
В монографии показано, что реализуемая в рамках России экономическая и социальная политика, нарушая баланс социальных интересов предпринимательского меньшинстваи большинства занятых по найму, делает работников по найму одной из самых незащищенных групп населения. Как следствие, сохраняется высокий уровень безработицы, появляется "новая" бедность, происходит аномальная дифференциация зарплаты и как результат - значительное территориальное неравенство занятого населения, подрывающее целостность российской экономики. Для преодоления этих тенденций необходима институционализация социальных интересов работников с соответствующим воздействием на экономическую и социальную политику по модели государства социального типа. Для специалистов, занимающихся теорией и практикой использования трудового потенциала и реализации социальных интересов работников, студентов, аспирантов и преподавателей социально-экономических дисциплин.Похожие книги
 | Учет кадров и кадровая документация Автор: А. М. Цыганов Год: 2009 |
 | Очерки из истории сельского населения в Московском государстве. XVI-XVII вв. Автор: М. А. Дьяконов Год: 2011 |
 | Охрана труда в малом бизнесе. Бытовое обслуживание населения Автор: Л. П. Шариков Год: 2009 |
 | Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений. Теория и практика Автор: О. А. Пешкова Год: 2009 |
 | Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда Автор: Яковлева Т. Год: 2009 |
 | Справочник работника малого предприятия Автор: Ф. Н. Филина Год: 2008 |