Тренинги для повышения производительности труда. Метод обучения действием
 |
|
Содержание:
Дом с призраками, Тень. Притча, Происшествие в скалистых берегах, Человек толпы, Сфинкс, Разговор с мумией, Ангел необычайного
Описание:
С точки зрения современного подхода к менеджменту обучение становится необходимым условием выживания организации, а сам процесс обучения становится основой ее развития и изменения. Измененный взгляд на обучение предполагает, что оно представляет собой не просто развитие персонала посредством повышения его квалификации, а решение наиболее острых проблем организации.Одно из наиболее перспективных направлений современного менеджмента - "самообучающаяся организация" теперь пришло и в современные российские компании. Вместе с ним пришла и технология обучения - Action Learning. "Обучение действием" рассчитано на участие заинтересованных людей - тех работников, которые готовы взять на себя ответственность за риск решения проблемы и собственного развития.Похожие книги
 | Бездна Голодных Глаз. Дорога Автор: Г. Л. Олди Год: 1999 |
 | Смута Автор: Александр Зиновьев Год: 1995 |
 | Возвращение блудного бумеранга Автор: Дарья Калинина Год: 2009 |
 | Природа-чудесница. Конволют Автор: Jack DeGange, David Shribman Год: 1984 |
 | Разведывательно-диверсионная группа. "Мулла" и "Бай" Автор: Андрей Негривода Год: 2009 |
 | Курорт Европа Автор: Михаил Маяцкий Год: 2009 |