Трудовой кодекс Российской Федерации. Действует с 1 февраля 2002 года
 |
|
Содержание:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Действует с 1 февраля 2002 года
Описание:
Трудовом кодекс Российской Федерации вводится в действие с 1 февраля 2002 года. Он заменяет собой действующий еще с 1972 года Кодекс законов о труде РСФСР (всем известный КЗоТ). Новый Трудовой кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие (то есть после 1 февраля 2002 года). Если правоотношения возникли до введения в действие Трудового кодекса, то он применяется к правам и обязанностям, возникающим после введения его в действие. Согласно Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работа сверх нормальной продолжительности может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Выходные и праздничные дни в период отпуска не включаются и не оплачиваются. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не менее 14...Похожие книги
 | Отпуска Автор: Л. В. Труханович, Д. Л. Щур Год: 2003 |
 | Отпуска: Расчет, оформление и налогообложение: Виды отпусков; Расчет среднего заработка; Порядок выплаты денежной компенсации; Бухгалтерский учет отпускных; Учет отпускных в целях налогообложения прибыли: Практическое пособие (под ред. Симинихина В.В Автор: Абрамова Э.В., Акилова Е.В., Базарова А.С. и др. Год: 2004 |
 | Венера из Антальи Автор: Кирсановы Ольга и Никита Год: 2007 |
 | Отпуск крокодила Гены Автор: Эдуард Успенский Год: 2006 |
 | Персидская гробница Автор: Александр Золотько Год: 1998 |
 | Сыщик ошибается только раз Автор: Николай Леонов, Алексей Макеев Год: 2008 |