Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы
Содержание:
Медведь, лиса, баран и другие..., Паук и муха, Дом для белочки, Кот в сметане, Привереда, Лягушонок и мышонок, Музыкальная шкатулка, Лиса, которая хотела летать, Колодезный журавль, Подарок деда, Девочка и футбольный мяч
Описание:
Настоящая книга знакомит читателей с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. Читателю в сжатой форме представлены исторические этапы эволюции концепций управления кадрами, приведен соответствующий российский и зарубежный опыт. Наиболее подробно изложены те темы, которые, по мнению автора, являются системообразующими в построении современной концепции управления человеческими ресурсами в условиях рыночного хозяйства. Особое внимание уделяется проблемам хозяйственной ментальности человека, механизмам стратегического управления человеческими ресурсами, их взаимосвязи с разработкой и реализацией бизнес-стратегии компании, вопросам построения эффективной корпоративной культуры, мотивационных механизмов и систем материального и нематериального стимулирования. Книга написана по подобию методического пособия и предназначена для специалистов по управлению человеческими ресурсами, а также для изучающих проблемы эффективного кадрового менеджмента в высших учебных...Похожие книги
